一是创新医防模式。构建“临床医生+公卫医师+村医”医防融合共管格局，医共体牵头组建区镇村三级家庭医生签约服务团队，区级医疗机构至少选派1人到每个团队，提升基层医疗卫生服务质量。目前，组建团队77支，家庭医生数量达到403人。
二是创新人才机制。改进固有用人模式，实行区、镇分类统一设岗和医共体“编制+合同”人员总控管理，建立“区聘镇用”“镇聘村用”“岗编适度分高”机制，实现人员有序流动。目前，招聘39名专技人才，其中“区聘镇用”14人，“镇聘村用”5人。
三是创新诊疗制度。推行“基层接诊、县级诊断、结果互认”服务模式，建设县域医疗卫生服务中心2个，制定服务清单、双向转诊标准和服务流程，引导群众首诊在基层、大病到县城、康复回基层。目前，区级医院下转同比增长5.6%，基层门急诊人次占比增长6.4%。
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