一是建线下“点对点”平台。组织举办民营企业服务月、川渝协作招聘、职引未来等系列招聘活动,打破企业招聘结构性矛盾,帮助企业和劳动者精准对接。今年以来,开展线下招聘活动25场次,匹配岗位需求人数8460余人,达成初步就业意向3510余人。
二是建线上“指对指”平台。搭建县域首个数智化就业服务平台“武胜智聘”,依托互联网和大数据,不断完善岗位推介、简历投递等功能,着力提升就业岗位和就业人员匹配成功率。截至目前,“武胜智聘”小程序已注册企业205家,求职者实名认证9390余人,投递简历3544份。
三是建直播“屏对屏”平台。大力培育“入企带岗”“夜间直播”“在线课堂”等直播带岗服务品牌,利用直播镜头多角度呈现真实企业场景、工作环境等信息,互动性强,就业效率高。今年以来,开展直播带岗82场次,在线观看人数达20.4万人次,招聘人数达7220余人。
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