根据区委统一部署，2023年10月31日至11月15日，区委第二巡察组对区档案馆进行了巡察，2024年2月23日，区委巡察组向档案馆反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改落实情况通报如下。

一、组织落实整改情况

区档案馆高度重视巡察反馈意见整改落实工作，精心组织，认真落实。一是成立整改机构，加强对巡察反馈意见整改工作的领导，明确具体责任人，细化分工。二是制定整改方案，落实整改措施。三是加强督促，确保整改质效和时限。四是修改完善工作制度，建立长效机制。五是以整改促事业发展。组织全馆干部职工积极开展档案、史志业务工作，以巡察整改促进档案、史志事业高质量发展。

二、整改落实情况

（一）聚焦党中央各项决策部署在基层落实情况。

1.理论学习不深入整改落实情况。

一是认真落实“第一议题”制度，加强理论学习。每次党员大会、支委会、主题党日活动等会议上坚持“第一议题”制度，深入细致开展习近平新时代中国特色社会主义思想和重要讲话精神的学习，学习习近平总书记对档案工作的重要指示批示精神。修改完善《党员、职工学习制度》，利用馆长办公会、职工会、“学习强国”平台开展理论学习，不断提高党员干部的政治素质和理论水平。二是用理论指导实践，促进档案、史志工作高质量发展。认真学习贯彻习近平文化思想，指导档案史志工作，促进档案史志事业高质量发展。目前，已编纂出版了《广安区图志（2013-2023）》等地方特色史料，为全区经济社会发展提供资政服务。主动谋划档案馆标准化建设，专题研究部署数字档案馆建设以及档案馆标准化建设，积极为档案馆标准化建设评估做准备。

2.主责主业落实有差距的整改落实情况。

一是充分发挥地方志部门的职能作用，按照工作进度和质量要求，对乡镇志、扶贫志编纂出版工作认真开展督查指导，取得了明显的效果。目前，已出版《官盛镇志》《龙台镇志》《广福街道志》《浓洄街道志》《协兴镇志》等10部乡镇（街道）志，《协兴镇牌坊村志》《兴平镇丁坝村志》《协兴镇佛手山社区志》等6部村志，扶贫志资料收集已基本完成，正在编纂初稿。二是充分发挥档案工作业务能力，积极参与区档案局组织开展的档案业务指导、检查，参与指导督查机构改革单位的档案流向和归属、区属各单位档案工作“三合一”方案、档案统计年报等工作，为全区档案工作全面发展作贡献。三是加强档案接收力度，以区委办名义下发2024年档案移交接收通知，要求今年到期应该移交的应及时进馆。截至目前，区档案馆已接收10个全宗进馆，共27206件、173卷。同时，接收了国企退休个人档案30个、各种书籍44本、照片63张、录像带2盒、光盘3张、印章15枚。四是积极谋划数字档案馆建设，主动向区委、区政府领导汇报，争取资金和人才支持，增加事业编制1个、已争取引进高层次人才1名，为数字档案馆建设奠定人才基础。进一步强化档案服务，为更广泛服务全国各地的广安籍群众，已接入全国档案查询利用服务平台。

3.意识形态工作落实不到位的整改落实情况。

一是每季度馆长办公会专题研究意识形态工作、网络意识形态工作，已将意识形态工作纳入了区档案馆2024年度工作要点。二是区档案馆领导班子和党员领导干部民主生活会以及巡察整改专题民主生活会对照检查材料、剖析材料，已将意识形态工作作为重要内容检查剖析。三是在馆长办公会、职工会上分析和通报意识形态领域、分析研判网络意识形态领域等情况。

（二）聚焦群众身边不正之风和腐败问题。

4.工作作风不严不实的整改落实情况。

一是加强对办公室工作的管理、督促跟踪，有序开展办文、办会等工作。修改完善《公文处理制度》，在职工会议上对公文格式、公文处理等相关公文知识组织学习，明确公文规范要求，确保了文件字号不重复和发文时间符合逻辑，杜绝重号、漏号的情况发生。二是修改完善馆长办公会制度，细化相关要求，各种会议坚持认真记录、规范记录，确保会议的真实性，没有会议记录预留空白页的情况。三是进一步提升服务意识。修改完善《责任追究制度》《档案利用制度》，加强对干部职工教育，增强服务意识，特别是强化查阅档案的窗口人员服务意识的教育，要求热情接待查阅档案人员，不得出现投诉、信访等情况，对出现信访投诉，一经查实投诉合理，对相关人员取消评先评优资格。

5.财务管理不规范的整改落实情况。

一是修改完善《机关经费管理制度》《公务接待制度》，组织干部职工认真学习差旅费管理规定，使每名职工知晓报销流程、标准和要求。馆领导和财务人员对每笔报销差旅费的票据进行严格审核，保证报销凭证、附件齐全完整，对不规范的退回经办人重新填报，确保差旅费报销规范。已清退不规范报销差旅费。二是加强对公休假相关规定的学习，修改完善公休假制度并严格执行，严格履行请假手续。已清退违规发放的公休假补助。三是重新制定《租用车辆管理制度》，馆长办公会研究制定租车用车制度，明确租车费用报销标准。严格执行先审批后用车，规范租车程序，严格审批租车费用报销，领导和财务人员认真审核签字报销。四是规范职工用餐管理。厉行节约，反对浪费，严格控制用餐标准。取消支付食堂人员工资方式，实行据实结算方式支付职工用餐费用，每月用餐后，提供正规发票，并附相关人员用餐明细后支付，单位职工每月定期缴纳伙食费。五是严格工会活动费用开支。组织工会会员认真学习工会经费管理规定并认真执行，严禁超标准超范围支付工会活动费用，已清退超标准慰问及工会活动用餐费用。六是依规慰问生病职工。认真学习职工福利和工会福利管理的相关规定，严格执行相关规定标准慰问生病职工。已清退超标准慰问患癌困难职工费用。

6.项目管理不规范的整改落实情况。

一是认真学习政府采购相关政策规定，严格执行政府采购相关政策，按照采购标准、程序和要求开展采购活动。

二是认真执行公开、公平、公正的原则开展政府采购活动。今年开展的《广安区年鉴（2024）》询价采购严格按照区政府办关于规范全区行政事业单位货物、服务及工程项目采购管理的通知（广安区府办发[2021]8号）要求，按程序进行询价采购，坚持公开、公正、公平的原则确定成交供应商，购买的办公用品在网上商城和政府采购框架协议范围内采购。

7.党风廉政主体责任落实不到位的整改落实情况。

一是高度重视党风廉政建设和反腐败工作，馆长办公会每季度研究党风廉政建设和反腐败工作，研究制定全馆2024年度党风廉政建设和反腐败工作意见；重新研究馆领导班子成员分工，将党风廉政建设和反腐败工作纳入领导班子成员分工范围，明确主体责任。二是扎实开展谈心谈话，结合谈话对象的现实表现提出实实在在的意见建议。三是认真开展党纪学习教育，按照区上的要求，组织党员干部扎实开展党纪学习教育，组织党员干部到区党风廉政警示教育中心开展警示教育、观看警示教育片开展警示教育，强化防线，筑牢底线。

8.干部管理不到位的整改落实情况。

一是修改完善《休假制度》《出勤考核制度》，教育监督干部职工认真执行上下班签到制度，严格请假手续，签到表及请假手续真实反映职工上下班情况和请假情况。二是充分调动全馆干部职工的积极性，结合各自特点，重新安排相关岗位，尽量发挥老同志的工作积极性。加强学习培训，组织干部职工加强档案、史志业务知识的学习，组织干部职工集中学习《档案法实施条例》，参加上级档案、史志业务部门组织的线上学习4次，不断增强业务工作能力。充分调动老同志的能力和工作热情，继续为档案史志工作贡献力量，馆四级调研员张洪林同志对巴蜀古代廉政文化进行发掘研究，独立完成了《巴蜀古代廉吏法治文化基因的传承与创新研究》论文。

（三）聚焦基层党组织建设情况。

9.党的领导作用发挥不够的整改落实情况：

区档案馆高度重视党建工作，馆长办公会每季度研究

党建工作，研究制定2024年度全馆党建工作要点。严格按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，已于2024年6月14日改选了党支部，由馆长担任党支部书记。

10.落实主要领导末位发言制度有差距的整改落实情况：

一是认真落实主要领导末位发言制度。修改完善《议事制度》《馆长办公会议制度》《“三重一大”决策实施制度》。每次会议认真开展讨论，特别是馆长办公会，切实做到民主与集中，班子成员充分发表意见，充分酝酿，主要领导最后发言，根据讨论的情况，集体决定事项，确保民主集中制贯彻落实到位。二是规范会议记录，详细记录会议内容，确保了记录真实客观反映会议情况。

11.党建基础工作不规范的整改落实情况。

一是每季度按规定召开党员大会，组织党员干部开展理论学习、开展党纪学习教育。二是严格执行基层党组织换届选举规定开展选举工作，向区委组织部请示届中改选馆党支部书记，区委组织部批准后，及时按程序选举了党支部委员、书记。三是及时完整收集整理党员大会、党支部会等相关资料，确保真实反映会议情况。四是认真开展党内组织生活，充分发扬批评与自我批评，不断提高党员的政治思想修养。切实开展谈心谈话，结合不同人员、不同岗位准确提出意见建议。2024年1月23日，馆党支部组织召开全馆专题组织生活会和民主评议党员，党员个人围绕自身思想工作实际进行了自我梳理查找问题，剖析了存在问题的根源和整改努力方向，认真开展了批评与自我批评。五是认真开展主题党日活动，认真按照区委组织部的要求，每月开展一次主题党日活动，结合单位本身实际，创造性开展主题党日活动，使党日活动更生动，更有特色，更有活力。2月23日，与区委组织部共同开展主题党日活动，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，观看警示教育片，参观党史馆，共同缅怀伟人和革命先烈的英雄事迹；3月15日，组织党员到市博物馆开展主题党日活动。

12.选人用人不规范的整改落实情况。

一是严格按照选人用人规定选拔干部。不折不扣执行干部提拔的相关规定、程序，开展干部任用的相关工作。今年按照规定和程序配合区委组织部考察晋升职级和提拔任用正科级领导干部工作。二是积极主动向区委、区政府领导汇报，争取专业人才。今年，区委编办已批准增设区档案查阅服务中心的事业机构，增加事业编制1名。为改善全馆干部队伍结构，改变专业人才不足的局面，目前已引进高层次档案专业人才1名，年龄结构偏大的问题将得到有效缓解，由巡察时全馆平均年龄50岁降至目前的44岁，有效地优化了年龄结构。

（四）聚焦巡察整改和成果运用情况。

13.巡察整改不到位的整改落实情况。

一是重新研究了领导班子分工，明确了党建、意识形态、精神文明等工作的分工，落实到班子成员，下发了领导分工文件，责任清楚明确。二是加强对档案查阅、财务管理、政府采购等重点岗位的廉政风险、安全风险的谈话提醒，监督管理，对重点岗位相关人员开展集体谈话，提出明确工作和纪律要求，确保安全风险、廉政风险可控。

三是已研究发文，明确重要岗位由在编人员从事，聘用人员协助的工作要求。

三、长期坚持，巩固成果

区档案馆对巡察反馈意见在集中整改期内基本完成了整改。巡察整改工作是一项持续性工程，我们将按照区委对巡察整改的要求，举一反三，标本兼治，建立长效机制，严格遵守制度，长期坚持，不断巩固整改成果，以整改提升档案、史志工作围绕中心、服务大局的能力，为全区经济社会高质量发展贡献档案史志力量。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话2222351；电子邮箱 878237563＠qq.com。