按照区委巡察工作统一部署，2023年6月6日至6月21日，区委第三巡察组对区鸿浩水务投资有限公司党支部开展了常规巡察。2023年7月26日，区委第三巡察组在我公司召开巡察情况反馈会议，实事求是、全面客观地指出了公司在聚焦党中央各项决策部署在基层的落实情况、聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题、聚焦基层党组织建设三个方面存在的问题和不足，并针对性的提出整改意见和要求。为切实抓好巡察整改工作，公司党支部深刻反思，结合公司实际，认真研究整改方案及整改措施，并进行了逐项整改，取得了阶段性成效。按照向社会公开原则和巡察工作有关要求，在前期进行党内通报的基础上，公司党支部积极向有关部门征求意见，现将整改落实情况向社会公开如下。

一、精心部署，全面抓好整改落实工作

巡察组反馈指出的问题，实事求是、客观公正、切中要害、符合实际，所提出的意见建议中肯且建设性、针对性、指导性、可操作性很强，对公司发展具有十分重要的指导意义。对此，我公司高度重视，要求公司全体党员干部职工统一思想，切实把巡察问题整改落实作为当前一项重要政治任务来抓，做到即知即改、立行立改，坚持问题导向，切实抓好巡察整改工作的落实。

（一）加强领导，明确责任

鸿浩公司党支部第一时间成立了巡察整改工作领导小组，公司党支部书记胡辉任组长，其他班子成员任副组长，公司各科室负责人、各下属站厂负责人为成员，确保巡察整改工作部署到位、责任到位、落实到位。并多次召开专题会议进行研究部署，听取各分管领导与责任科室的工作汇报，研究解决整改过程中遇到的困难和问题，全公司上下形成了态度端正、行动有力的整改氛围。

（二）细化措施，扎实整改

遵循“问题导向、分类整改、突出重点、务求实效”的原则，公司党支部研究制定了《中共广安市广安区鸿浩水务投资有限公司关于落实区委第三巡察组巡察反馈意见整改方案的通知》。根据巡察反馈的问题，领导班子成员主动辨析问题、挑实责任，各科室及各站厂负责人主动认领问题、划定责任，全公司上下层层带动，深入分析查找问题的根源，逐项制定整改落实的举措；把整改事项落实到责任领导和责任单位，明确了完成时限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，确保一件一件落实、一条一条兑现，有效推动整改工作顺利开展。

（三）总结经验，注重长效

针对巡察组反馈的薄弱环节和突出问题在抓好整改、解决问题的同时，坚持举一反三，建立健全治根本、管长远的制度体系，积极把各项整改成果总结好、巩固好，进一步加强党的建设和自身建设，全面提升工作能力和工作水平。

二、区委巡察组反馈意见整改落实情况

（一）聚焦党中央各项决策部署在基层的落实情况

1.关于政治理论学习不深入的问题

整改情况：一是扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，严格按照主题教育统一部署，紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，牢牢把握深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线和根本任务，抓好学习研讨、检视整改和创业实践。二是坚持抓好理论学习，认真制定学习计划，利用会议、学习强国APP等载体，把集体学习和个人自学相结合，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记来川视察重要指示精神，及时组织学习领会上级重要会议精神，引导党员领导干部职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、坚决拥护“两个确立”。三是将理论学习与工作实际相结合，结合岗位职责加强业务知识的学习，将学习成果转化为干事创业新举措和新成效，以学正风、以学促干，用先进理论指导和推动公司改革高质量发展。

2.关于落实上级重大决策部署不到位的问题

一是推动国企改革不力。

整改落实情况：为破解“经营业务单一”“经济效益不佳”等发展问题，2023年计划对七一、花桥、新农水库投放花、白鲢鱼苗共计40万尾，目前已投放18万尾，剩余22万尾鱼苗预计11月中旬前完成投放，所投放鱼苗采取人放天养，既净化了水体，又提高了供水原水水质，预计2025年可实现经济效益，下一步我们将注册“广安生态鱼”品牌，同时通过电商、实体体验店等方式，进一步打通渔业销路、提高知名度、增加公司经营收入，逐步扭转困局，不断提升核心竞争力。

二是谋划企业发展有差距

整改情况：公司党支部积极组织召开“怎样做强做优做大企业”专题讨论会议，集体想办法破解公司发展中的困难和问题，并组织专班科学谋划编制《“十四五”规划》，群策群力凝聚集体智慧来谋划和推动企业发展。

3.关于落实意识形态工作责任制有差距的问题

整改情况：一是把意识形态工作作为一项极为重要的工作来抓，2023年9月20日公司党支部组织召开了意识形态工作专题学习研讨会议，组织学习了习近平总书记关于意识形态工作的重要论述等精神，党支部书记对意识形态工作提出了相关要求，提高政治站位，增强政治自觉，坚持正面宣传，及时掌握意识形态领域新形势新情况，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监督，正确舆论导向，传播正能量，切实维护网络意识形态安全。二是把意识形态纳入年度工作总结和打算的内容，将意识形态责任制落实情况纳入班子成员述责述廉内容之一。三是结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，进一步加强政治理论学习，正本清源，教育引导公司干部职工严守政治纪律和政治规矩。

4.关于履行核心职能不到位的问题

一是乡镇污水处理运行管理不到位

整改情况：积极制定培训方案，2023年10月10日组织下属污水处理站厂运行人员开展污水处理安全教育及技能操作培训，并进行了考试，取得了预期培训效果，提升了整体业务水平。针对各乡镇污水处理站厂大型设施设备、在线监测设备出现故障时，及时向主管部门区住建局报告，并跟进整改落实情况，确保乡镇污水处理站厂工作有序开展。

二是乡镇供水水质保障不到位

整改情况：在水源地完善饮用水源保护区警示标牌、宣传标语、保护围栏，明确保护范围和有关规定，落实专人每天对取水源进行巡查，建立日常巡查记录机制。加大“四池”清洗频率，严格制水药物的精准计量投加，加大管网末端更新式放水频率。为进一步提高供水水质，公司向上争取资金10万余元对郑山供水厂的消毒工艺进行了技改，达到消毒效果的同时减少了消毒副产物，并对部分供水站厂及时更换消毒制水药物，从而水质合格率得到了有效提高，2023年上半年鸿浩公司供水水质合格率97.33%。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题

5.“一把手”履行第一责任人责任和廉洁自律情况

整改情况：公司党支部书记、董事长、总经理胡辉认真履行“第一责任人”职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大活动亲自参与。坚持将党风廉政建设责任制落实与规划工作同研究、同部署、同落实、同检查，切实提高履行“一岗双责”的意识和能力。多次组织召开专题会议，针对巡察反馈的问题逐一进行分析研究，深刻领会和把握巡察反馈问题整改工作要求，细化工作措施，明确整改时限，对标对表抓好巡察整改，确保巡察发现问题整改到位。深入基层厂站和职工调研，找准公司发展中存在的困难和问题，开展“怎样做强做优做大企业”专题讨论，组织公司一班人积极研讨公司发展壮大和规范财务、项目管理的措施，制定出台《公务出行租赁车辆管理办法》等制度机制，努力提升经营效益，规范完善管理机制，促进公司高质量发展。

6.关于工作作风不严不实的问题

一是解决群众急难愁盼问题有差距

整改情况：各供水站厂通过印发自来水安装明白纸、广播、微信平台和召开坝坝会等多种方式，对需要安装自来水的用户进行了用水知识及入户安装有关政策的宣传。并对各供水站厂辖区内约155个村社进行了自来水入户安装情况摸排，对符合安装条件的地方，立即组织相关技术人员踏勘现场和预算，逐一实施户表入户安装。积极配合施工单位做好花桥新水厂试运行工作，于2023年8月投入试运行，目前新水厂设备试运行正常，每天制水量完全可以满足供区内用户的需求，水量水压得到了保障，有效提高了群众的生活质量及满意度。

二是设施设备检修、更换不规范

整改情况：制定完善广安市广安区鸿浩水务投资有限公司《供水管网设施设备维修维护管理办法》，进一步规范供水管网设施设备的巡检、维护、维修、抢修程序，明确各部门和下属单位职责，确保供水管网设施正常、安全运行，以提高供水服务质量。大安污水处理站设施设备故障的问题鸿浩公司于2023年8月31日已向上级主管单位区住建局进行了专题报告，截至目前，区住建局已向区政府请示对污水处理设施设备进行更换。

7.关于财务管理不规范的问题

一是三重一大”执行不严格

整改情况：组织员工认真学习《“三重一大”决策管理制度实施办法（试行）》等文件，进一步修订完善了《财务管理制度》，坚持重大事项及大额资金使用等全部经支委会、董事会研究，严格履行审批程序。

二是值班补助审核不严格

整改情况：经清查核实，2021年2月郑山水厂职工重复报销补助费用共计200元已于2023年10月退回。2012年11月花桥供水站新水厂投入运行，因当时人手少工作量大，特向公司申请暂由花桥供水站制水组人员负责新水厂的制水、供水，经原公司领导审批同意后，新水厂上班员工每月中班10个计100元，夜班20个计400元，除考勤表以外另补助500元每人每月，故造成考勤表和发放表天数不一致。鉴于花桥供水站新旧水厂同时运行，制水任务重，人员少，厂区偏远等实际情况，2023年10月经公司支委会、董事会研究，花桥站制水人员每人每月除正常考勤外，固定发放补助500元。

三是费用报销审核不严格

整改情况：完善费用报销流程要求，加强各环节审核力度，制定收支交接确认签字清单，相关业务科室审核费用发生的真实性、有效性，财务科室审核报销票据的合规性、完整性，做到不合规坚决不予报销。

四是费用支出管理不严格

整改情况：强化费用支出管理，落实业务科室分管职责及财务科审核职责，制定费用支出附件清单，确保附件清晰性、完整性。不定期对下属供水站厂及污水处理站厂进行监督检查，内容包含各站厂的生产费用抽查、库存材料抽查、工程资料抽查，针对检查发现的问题责任到人，逐级整改。

五是租车无附件资料

整改情况：制定出台了《公务出行租赁车辆管理办法》，进一步规范公务租车审批程序，实行“一事一租”“一租一批”，全面履行书面审批手续。

8.关于工程项目管理不规范的问题

一是在建项目管理不到位

整改情况：对黄桷水库现场施工人员、监理人员到岗到位履职情况进行了督查，并责令该项目施工方及时办理劳务人员变更的手续，对检查发现施工过程中存在的质量问题，已督促施工方于2023年8月10日前整改完成。

二是工程项目进度滞后

整改情况：督促施工单位加快推进工程项目施工进度，按要求及时提供工程项目验收所需的资料，申请相关部门组织完工及竣工验收，对施工存在的问题，要求施工单位按规范和设计限时整改到位。大安镇、大龙镇供水问题安装自来水管网项目已于2023年9月进行了完工验收，现正在衔接相关单位实施竣工验收。井河、悦来等乡镇抗旱应急水源饮水管网延伸改造项目，现已完成井河、悦来、花桥、浓溪、大龙、石笋、白市七个乡镇的管网及附属设施设备的安装，均已通水，截至目前正在逐一实施户表入户安装工作。

三是安全监管不到位

整改情况：严格落实各供水站厂负责人进一步加强对供区内在建工程项目安全及质量的监管，督促施工单位加快工程项目施工进度、并落实了安全措施。目前，已对大龙镇白庙村自来水管网安装项目的安装质量及安全隐患进行了排查并整改到位，要求监理单位必须每天到施工现场对工程项目的进度、质量、安全等方面进行全过程、全方位管理，同时，公司也加大了对监理履职到岗情况的跟踪监督。

（三）聚焦基层党组织建设

9.关于党建工作较为薄弱的问题

一是对党建公司重视不够

整改情况：严格落实全面从严治党主体责任，认真履行党建工作责任制，2023年按要求已制定党建工作年度计划，后续将进一步做好年度总结，不断提升公司党建工作水平。

二是“三会一课”与实际工作联系不够紧密

整改情况：坚持党建与业务互促共进，结合工作实际，将业务工作中的项目、人事、资金拨付等事宜全面融入党建工作中进行研究部署，发挥党支部把方向、管大局、促落实的领导作用，把党的领导融入公司治理各环节，进一步增强党组织对企业重大经营管理决策职能。

三是未严格收缴党费，党费交纳金额不足

整改情况：严格按照《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》的要求，对每名党员党费收缴基数进行了重新核定，按照党员个人收入情况，准确核定交纳党费数额，并将2019年以来党费收缴不足的部分进行了补收，做到了应收尽收。

10.关于党组织生活不严不实的问题

一是制定党内活动方案不严谨

整改情况：严格执行党的组织生活制度，按要求每月召开1次支委会、每季度至少召开1次党员大会，按时上好党课及做好民主评议党员，并通过学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等政策法规，引导党员增强党的意识，切实增强参加党的组织生活的自觉性。加强组织领导，明确党建工作责任，支部书记切实履行严格党的组织生活制度第一责任人职责，其他班子成员分工负责，党员领导率先垂范，按要求参加党的组织生活。

二是组织生活不严肃

整改情况：对落实党的组织生活制度的文件、方案进行严格审查，对组织生活会的材料严格把关，不断提升党员干部职工的党性修为和组织生活会的严谨性。对参加组织生活不严肃的相关人员进行了批评教育，并以书面的形式进行深刻检讨。

11.关于党风廉政建设责任落实不够到位的问题

一是公司监事会未发挥作用

整改情况：根据《广安市广安区区属国有企业改革工作方案》的通知（广区委办〔2023〕2号）文件精神，待国企改革完成后再向区政府请示任命新一届监事会主席人选。

二是述责述廉走形式

整改情况：认真落实党风廉政建设责任制，严格按照要求开展2023年度述责述廉，会议召开前，由分管负责人对述责述廉报告进行逐一审查把关，确保述责述廉报告质量。目前我公司已对“双述”报告重复的相关人员进行了批评教育，并以书面的形式进行深刻检讨。对重点工作及人员进一步加强监督，紧盯招投标、项目验收、材料采购、资金使用等关键风险点，特别是对存在廉洁风险的重点领域、关键环节、重点岗位、关键人员，经常性开展廉政提醒谈话，时刻保持清醒与警惕，增强拒腐防变能力。

12.关于选人用人和干部队伍建设有短板的问题

一是专业技术人员匮乏

整改情况：目前正在进行区属国有企业改革，根据《广安市广安区区属国有企业改革工作方案》（广区委办〔2023〕2号）文件精神，待国企改革完成后再进行人员招聘及人才引进等相关工作。

二是后备干部不足

整改情况：待新招聘人员入职后，通过多岗历练等方式，培养储备一批年青优秀的管理人才，提升管理人才队伍整体水平。积极发挥技术骨干等带领作用，通过“以老带新”，帮助年轻同志熟悉岗位工作，加强职工技能培训，提高生产经营效益。

三、坚持长效，持续巩固提升整改效果

公司党支部清醒认识到，巡察整改工作取得的成果只是阶段性，下一步，我公司将继续认真落实区委巡察组要求，深化整改落实，坚决防止问题反弹回潮，进一步巩固整改成果，以巡察整改成效促进公司各项工作持续健康发展。

（一）落实主体责任。坚持党支部带头，以上率下，坚定不移地向党中央全面从严治党的要求看齐，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，坚决扛起全面从严治党的责任担当。按照全面从严治党永远在路上、作风建设永远在路上的要求，不断增强落实全面从严治党的主体责任，切实抓好党风廉政建设，推动全面从严治党常态化、规范化。

（二）建立长效机制。以此次巡察为契机，举一反三，以点带面，深刻剖析原因，深挖问题根源，认真汲取教训，做好制度建设的“废、改、立”工作，把整改和制度完善结合起来，倒查制度缺陷，扎紧制度笼子，积极探索建立具有环保特色的廉政风险防控体系，把整改具体问题与共性问题、整改显性问题与隐性问题结合起来，建立长效机制，努力将巡察成果转化成为公司健康发展的源源动力。

（三）巩固整改成效。把巡察整改工作同深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话精神和当前正在开展的业务工作紧密结合起来，坚决贯彻落实上级各项重大决策部署，不断增强工作实效，让整改成效体现到各项工作中。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反馈。联系电话：0826-2229386。