根据区委统一部署，区委第四巡察组于2022年10月10日至2022年12月2日对万盛街道党工委开展了常规巡察，并于2023年2月28日向万盛街道党工委反馈了巡察意见，按照向社会公开原则和巡察工作有关要求，现将整改落实情况通报如下。　

一、落实主体责任，迅速安排部署整改

（一）加强组织领导。成立了以街道党工委书记吴潇同志为组长，办事处主任唐志强同志为副组长，其他班子成员为成员的巡察整改工作领导小组，领导小组下设办公室于党政办，由陈泽松同志兼任办公室主任，谭成林、魏俊杰为办公室工作人员，负责整改工作日常事务和资料整理等。街道各社区、各站所室负责具体问题的整改工作。

（二）制定整改方案。巡察组反馈意见后，万盛街道党工委按照巡察要求，由党工委书记吴潇牵头，于3月21日召开了党工委会议研究整改措施，并印发了《区委第四巡察组巡察万盛街道党工委反馈意见整改方案》，明确了整改措施、责任领导、责任部门和整改期限。

（三）严把整改过程。严格落实党工委书记第一责任人职责，组织召开3次党工委会议，听取巡察反馈意见整改进度，强调同步做好资料准备，明确提出问题不解决不松手、整改不到位不罢休。

（四）严格责任追究。由街道纪工委牵头，同班子成员一起对照问题清单一一检查，对未按方案进行整改的，进行提醒和督促整改，确保件件有落实、整改有时效。

二、坚持问题导向，对标对表抓实整改

（一）聚焦党中央各项决策部署在基层的落实情况。

1.在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面有差距。

整改情况：已整改并长期坚持。一是党工委书记带头，发扬理论联系实际的学风，紧密联系工作实际开展学习，带着问题学习理论知识，在学习中寻找解决问题的理论指导。二是进一步转变学风，做到真学、真讨论、真总结，坚决杜绝学习活动中的各种弄虚作假行为，营造健康、积极的学习氛围。三是班子成员审核制定2023年街道党工委理论学习中心组学习计划，不断完善学习制度，并且长期坚持。

2.落实意识形态工作责任制不够到位。

整改情况：已整改并长期坚持。严格落实党工委会每季度分析研判机制，已组织召开4次意识形态领域专题会商会，并认真排查、管控网络舆情。

3.在加强党的全面领导方面有差距。

整改情况：已整改并长期坚持。一是抓好干部职工培训教育。党工委书记吴潇对全体干部职工开展学习《万盛街道办事处干部职工管理考核办法》2次，在每周例会上对干部思想意识、责任意识、工作能力进行指导教育累计30余次，充分调动干部干事创业积极性。对于西溪尚品小区消防设施改造问题，万盛街道党工委责成玉兔社区指导西溪尚品小区业委会对消防设施改造设计方案进行科学设计，并严格按程序征求意见，公示大修基金使用情况，督促施工方规范施工现场管理，截至目前，该小区消防设施改造已顺利完工。二是加强日常工作沟通。2023年3月21日召开了巡察整改专题民主生活会，加强谈心谈话，坦诚交换意见，班子每名成员都要严肃认真地开展批评和自我批评，转变工作方式，认真负责、严格管理，做好分管领域工作落实。三是加强警示教育，敲响警钟筑牢根基。用典型案例“活教材”，开展警示教育1次、纪律学习1次，做好以案明纪、以案释法，推动干部职工、辖区党员筑牢拒腐防变思想根基。

4.在防范化解信访领域重大风险方面有差距。

整改情况：已整改并长期坚持。一是控增量、减存量。做实平常工作，全力排查，着力化解矛盾纠纷，努力稳住老访、缠访人员。二是压实责任，传导压力。严格落实领导包案、专班稳控工作，对工作不力、效果不好的，严肃追责问责。三是严控经费开支。厉行节俭，优化工作方案，尽最大努力减少维稳经费支出。

5.在落实安全生产责任制方面有差距。

整改情况：已整改并长期坚持。一是认真开展安全生产隐患排查，压紧压实工作责任，发现问题及时整改。二是积极协调区住建局将充电桩安装工作纳入老旧小区改造内容，街道、社区也积极主动整合资源，有序推动小区安装充电桩，解决飞线充电问题。三是扎实开展安全宣传，加强思想教育。社区牵头、引导楼栋业主，共同筹资整治外墙瓷砖隐患。

6.在开展疫情防控工作方面有差距。

整改情况：已全面整改完成。一是通过工作例会和微信群等平台，积极宣传上级最新疫情防控政策，实现疫情防控政策人人知、人人晓，不断提高干部职工对疫情防控工作的责任意识、大局意识。二是严格执行“五包一”工作责任制，让干部职工知道干什么、怎么干。三是积极宣传“四方责任”政策，提高辖区居民疫情防控自我保护意识，自觉遵守和严格执行疫情防控各项规定和要求。四是构建群防群控、联防联控工作机制，确保疫情防控工作平稳转入新阶段。

7.在履行城市管理责任方面有差距。

整改情况：已整改并长期坚持。一是大力整治城市人居环境。街道、社区利用宣传单、微信群加强环保、安全等内容宣传，组织对西城市场烧柴煮饭问题开展整治，解决安全隐患和环保问题；安排专人巡查重点部位，会同城管执法部门开展执法检查2次；加强生活垃圾清运频次和环卫作业保洁管理，对散居楼栋、背街小巷“牛皮癣”及时清理。二是按照广安区府发〔2022〕25号文件要求，配齐2名专职工作人员专职物业管理工作；加强物管办对辖区物业公司的管理，督促物业公司履职尽责；对符合条件的小区，组织筹备成立业主委员会、物管委。三是加强环卫工作管理。按照程序规范聘用，按法律要求及时与环卫工人签订劳动合同；加强环卫人员用人管理，杜绝混岗现象，将五福社区环卫人员安排到西城市场从事环卫工作，神龙社区环卫人员不再从事内务工作，做其本职工作；加强环卫工作管理，逗硬奖惩，对相关人员的罚款已全额进行追缴；加强街道巡查，及时清运辖区大件垃圾，确保垃圾满车则清运，堆码时间最长不超过一周。街道纪工委强化对大件垃圾清运的监督，及时统计城管办通报的垃圾清运数量，每周至少对清运情况进行一次抽查，目前暂未发现相关问题。

8.在落实巡察反馈问题整改方面有差距。

整改情况：已整改并长期坚持。一是已严格落实财务管理制度，督促财务人员落实签字审批流程。二是坚持标本兼治抓巩固，努力在常态治乱、长效治乱上下功夫、出实招，严防治乱成效反弹，联合相关部门大力整治了摆摊算命现象。三是对类似问题展开自查自纠，及时清退上缴超额报销通信费51元。四是加强学习通讯费报销规定，加强财务审核把关。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题

9.在整治形式主义、官僚主义方面有差距。

整改情况：已整改并长期坚持。一是转换理念、改进作风，坚持少开会、开短会，以点对点传达会议精神方式代替传统的大会、长会。二是深入社区了解群众的实际需求，充分征求群众意见，特别是针对老弱病残等弱势群体的改造项目，根据实际需要配备相应的设备，杜绝闲置浪费。

10.在担当尽责、为民服务方面有差距。

整改情况：已整改并长期坚持。一是党工委书记与班子成员进行谈心谈话，加强工作沟通和思想教育，提高了班子成员为民服务意识，激发进取心和工作激情。二是严格执行万盛街道办事处食堂管理制度，对用餐人员严格把控，安排专人管理食堂，每周负责食堂原材料的验收，控制支出。三是按要求坚持惠民资金动态管理，超发的高龄补贴1例、城镇低保2例共计资金1530元已全部追回。

11.在落实项目监管责任方面有差距。

整改情况：已整改并长期坚持。一是加大对辖区内企业和各类就业人群摸排力度，拓宽新就业人员信息采集渠道，严格统计口径，确保辖区内新增就业人员数据的真实、有效性，建立就业登记台账，对不实、不符合统计条件的人员信息及时进行清除。二是严格落实好政策。加强政策理论学习，杜绝在理解文件要求上出现的偏颇，政策落实上出现偏差；提前做好调研，了解需求，并把好审核关，按照要求把惠民措施落实到真正有需求的人身上。

12.在贯彻落实中央八项规定精神方面有差距。

整改情况：已全面完成整改。一是清退相关违规报销费用。经核实，2020年7月，某职工到玛瑙城酒店参加应急培训违规报销交通费200元。2020年8月，某职工到成都培训超标准报销差旅费问题，经核对，其多报销差旅费1天（180元），违规报销交通费20元，合计违规报销200元，均已清退。二是加大了对社区干部的警示教育，强化公示公开“三资”平台规范，转发相关通报文件，目前已开展1次社区干部专题警示教育，对社区财务开展监督检查1次。

13.在加强财务管理方面有差距。

整改情况：已整改并长期坚持。一是严格按照国有资产管理办法，对国有资产产生的收益及时全额上缴，五福社区2020年收取的门市租金5000元已上缴国库。二是开展财务培训1次，提高社区书记及财务人员规矩意识。落实社区实施非现金结算责任，杜绝适用范围内出现现金支付的情况，并加强监管。三是举一反三开展自查整改1次，完善了相关资料，严格按照《公务接待费管理办法》执行接待。

（三）聚焦基层党组织建设

14.在规范党内政治生活方面有差距。

整改情况：已整改并长期坚持。一是督促下级党组织严格执行民主集中制，进一步修改完善党委议事规则，不断规范党委议事，对号入座开好各类会议，规范会议记录。二是党工委书记、专职副书记、组织委员加强监督检查，严格落实“三会一课”制度，按要求召开机关支委会和落实党组织书记上党课，督促社区党委严格执行“三会一课”制度，目前，区、街两级已开展督导检查10余次，街道党组织基础党务规范执行到位。

15.在选人用人和干部队伍建设方面有差距。

整改情况：已整改并长期坚持。一是健全人员结构，合理安排老同志和年轻同志在各个站所室，形成老带新的格局。二是加强人才培养，举办青年演讲比赛1次，加强工作交流，老同志分享经验2次。三是抓工作落实，加强跟踪问效，围绕安全生产、城市管理、为民服务等方面强化监督检查。四是严肃追责问责，对群众信访反映问题开展调查，对干部存在的工作作风问题严肃问责，开展批评教育1次，并责令其检讨。

16.在落实党建工作责任方面有差距。

整改情况：已整改并长期坚持。一是落实党建责任制。加强班子成员对分管领域、联系社区的党建指导、督促，做好软弱涣散党组织整改工作。万盛社区党委书记缺位已补齐。二是加强对社区党委的指导、督促，发挥社区党委在基层治理中的作用。玉兔社区班子成员已配齐，6个小区都成立了小区党组织，除竹山巷安置房外，5个小区引进了物业公司，4个小区成立了业委会，1个小区成立了物管委，在各级努力下，物业管理问题、信访矛盾得到了明显改善，玉兔社区于2022年获区委、区政府“善治集体”荣誉称号。三是充分发挥党员先锋模范作用，加强党员干部的教育管理，利用“红色星期五”主题党日活动、党的二十大精神学习、主题教育工作等做好党员干部教育管理工作。

17.落实全面从严治党主体责任不到位。

整改情况：已整改并长期坚持。召开党风廉政建设专题会议1次，传导党风廉政建设责任制主体责任压力，明确分管领导严格执行“一岗双责”，做好对干部职工的管理，已开展谈心谈话1次。

三、建立长效机制，持续巩固整改工作成果

一是提高政治站位，在思想认识上入脑入心。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实习近平总书记关于巡视工作的重要指示精神，提高政治站位和政治觉悟，严守政治纪律和政治规矩，强化使命担当和责任担当。

二是抓好后续整改，在整改落实上见行见效。坚持目标不变、标准不降、力度不减、劲头不松，对已经完成的整改任务，及时组织“回头看”，再督查、再巩固、再提升，巩固整改成果，严防反弹回潮。

三是用好巡察成果，在建章立制上抓常抓长。针对巡察反馈的问题和意见，进一步强化权力制约和制度的规范，建立长效工作机制，坚持用制度管权、管人、管事、管物、管钱，巩固整改工作成果，从源头上防止和杜绝类似问题发生。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

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