政府信息公开

（一）智慧监管前置，构建风险预警“雷达站”。 创新运用大数据手段，将欠薪治理由被动响应转向智能预警。依托四川省农民工工资支付监管平台，动态监测在建工程项目工资专用账户、工资发放、实名考勤等关键指标，对异常数据自动预警、及时派单，有效化解欠薪隐患。目前，已将全区13个在建重点项目全部纳入四川省农民工工资支付监管平台，风险预警覆盖率100％，实现提前介入处置。

（二）高效化解纠纷，开通维权服务“快车道”。依托12345政务服务热线、全国欠薪线索反映平台等渠道，秉持“快受理、快调查、快处理”的原则，建立“受理—分流—督办—反馈”闭环处理机制，推行“首问负责制”和“限时办结制”，切实提升欠薪处置效能。今年以来，高效处置各类欠薪投诉线索2850余件，及时维护劳动者合法权益。

（三）信用惩戒加力，亮出联合制裁“惩戒剑”。强化欠薪失信联合惩戒，开展用人单位劳动保障守法诚信等级评价工作，对重大违法行为坚决公开曝光并纳入“黑名单”管理。加强与发改、市场监管、银行等部门信息共享，在招投标、融资信贷、市场准入等方面实施联合限制，让失信企业“一处违法、处处受限”。今年已将4家用人单位列入失信联合惩戒名单，形成有力震慑。