政府信息公开

2025年，我局深入学习贯彻习近平法治思想，全面落实中央、省、市、区关于法治政府建设的决策部署，紧扣人社核心职能，扎实推进法治人社建设各项工作，现将工作情况报告如下。

一、2025年度法治政府建设工作开展情况

（一）强化思想引领，筑牢法治建设根基。将习近平法治思想作为局党组理论学习的核心内容，严格落实会前学法制度，全年将《习近平法治思想学习纲要》《习近平谈治国理政》及上级依法治区会议精神等纳入党组会议专题学习，累计开展5次。聚焦法治履职能力提升，着力锻造高素质干部队伍，选拔内部业务骨干、聘请外部专家及智库人才开展党纪法规、人社政策等专题授课10场次。持续提升队伍专业能力与政策执行效能，引导全体干部职工深刻领会全面依法治国的重大意义，切实增强依法履职、依法办事的思想自觉与行动自觉。

（二）聚焦主责依法履职，夯实民生法治保障。一是依法推进就业创业，夯实就业法治根基。严格落实就业创业相关政策法规，进一步拓宽就业渠道，统筹开展各类招聘活动200余场，全年城镇新增就业5220人。依法落实各项惠企政策，继续实施阶段性降低失业保险费率政策，为企业减负2164．15万元，以法治手段稳就业、惠企业、保民生，持续夯实全区就业工作法治根基，推动就业创业工作提质增效；二是依法完善社保体系，守牢社保法治底线。扎实推进全民参保计划，精准扩面灵活就业、新业态等重点群体，全区各类社保参保规模稳步提升。依法稳妥推进延迟退休改革，加大政策宣传解读力度，规范弹性退休办理流程，确保改革平稳有序推进；三是依法规范劳动关系，营造和谐法治环境。严格依据劳动保障相关法律法规，畅通依法维权渠道，规范信访、投诉举报处置流程，高效办结群众来信来访、网络留言及市民服务平台各类咨询投诉事项。坚持调裁结合、多元化解，严格落实劳动纠纷“快立、快调、快裁”工作机制，全年处置劳动纠纷692起，调解成功率超60％，按期结案率100％。常态化开展送法入企活动，为企业提供用工法治指导，规范企业用工行为。依法根治欠薪隐患，严格执行《保障农民工工资支付条例》，常态化开展欠薪排查整治和联合执法检查，全年处理欠薪线索2900余件，帮助3954名劳动者追回拖欠工资4672万元，切实保障劳动者合法权益，筑牢欠薪治理法治防线。

（三）规范行政执法行为，提升法治监管效能。严格规范行政执法程序，全面落实行政执法“三项制度”，细化执法流程、明确执法标准，确保执法全过程合法合规。在劳动保障监察、社保基金监管等重点执法工作中，坚持亮码入企、亮证执法、文明执法，严格依法开展调查取证、文书送达、案件处理等各环节工作。强化行政执法监督，定期组织开展执法案卷评查，及时排查纠正执法环节中的不规范问题，确保行政执法行为合法、公正、高效，切实筑牢法治执法底线。

（四）推进政务公开透明，优化法治服务环境。规范人社业务办事指南和办事流程，明确法律依据，在人社服务大厅显要位置予以公示。将涉及面广的人社政策及业务办理的内容、程序、要求制作成宣传册，放置在服务窗口，供群众取阅。持续优化政务服务流程，依法精简办事材料、压缩办理时限，全面推行“一网通办”“跨省通办”等便民服务举措，规范服务标准、提升服务质效，不断提升人社政务服务法治化、便捷化水平，着力营造公开透明、高效便民、规范有序的法治服务环境。

二、存在的不足

2025年，我局法治政府建设工作虽取得一定成效，但仍存在一些短板和不足：一是部分干部职工法治思维和依法办事能力有待进一步提升，运用法治手段解决复杂人社问题的能力不足；二是行政执法规范化水平仍需加强，部分执法环节细节把控不够严谨，执法案卷质量有待进一步提升；三是法治宣传的针对性和实效性不足，针对企业、农民工、高校毕业生等重点群体的精准普法宣传力度不够，群众法治意识和维权能力有待增强。

三、主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责有关情况

局主要负责同志高度重视法治政府建设工作，将其纳入全局工作总体布局，切实履行推进法治建设第一责任人职责。一是强化统筹推进，定期召开党组会议，把法治政府建设与业务工作同谋划、同部署，对法治建设重大问题亲自过问、重点案件亲自督办，推动法治建设各项工作落地落实；二是带头尊法学法，主动参加各类法治专题学习、研讨活动，带头深入贯彻习近平法治思想和人社领域法律法规，以上率下为全局干部职工树立法治标杆；三是坚持依法决策，严格执行重大行政决策法定程序，始终恪守民主集中制原则，确保各项决策合法合规、科学民主。

四、2026年工作打算

2026年，我局将持续以习近平法治思想为引领，聚焦短板弱项，强化工作举措，全面提升法治政府建设水平，为人社事业高质量发展提供坚实法治保障。

（一）深化法治思想学习，提升依法履职能力。持续健全法治学习培训机制，将习近平法治思想、人社领域法律法规作为学习核心内容，丰富学习形式，提升学习实效。加大行政执法人员培训力度，开展执法业务专题培训、案卷评查、案例研讨等活动，提升执法人员专业素养和履职能力。

（二）规范行政执法行为，强化执法监管效能。严格落实行政执法“三项制度”，规范执法程序，细化执法标准，提升执法案卷规范化水平。健全欠薪预警排查等执法机制，强化部门联动协同，依法严厉打击恶意欠薪、社保欺诈等违法行为，加强执法监督，完善内外监督机制，确保行政执法公正文明规范。

（三）加大法治宣传力度，营造良好法治氛围。聚焦企业、农民工、高校毕业生、就业困难人员等重点群体，开展精准化、常态化法治宣传活动，通过送法入企、社区宣讲、新媒体宣传等形式，进一步提升重点群体法治意识和依法维权能力，强化企业依法用工、群众依法维权理念，推动法治理念深入人心、落地生根，为全区人社事业高质量发展营造良好法治氛围。