政府信息公开

根据区委全面依法治区委员会办公室有关工作要求，结合我局实际，现将2025年度法治政府建设工作情况报告如下。

一、工作开展情况

（一）健全工作机制，强化顶层设计。局党组高度重视法治建设，成立由党组书记任组长的领导小组，系统谋划年度工作。研究制定《2025年普法依法治理工作要点》《2025年法治政府建设工作要点》，细化分解为16项具体任务，明确责任股室与完成时限。将法治建设成效纳入内部年度考核，权重提升至15%，构建起“一把手”负总责、分管领导具体抓、各股室协同落实的工作格局。

（二）深化理论武装，筑牢思想根基。坚持将学习习近平法治思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，通过党组理论学习中心组学习、“三会一课”、专题培训等多种形式，组织干部职工深入学习宪法、民法典、新修订的行政复议法及党内法规。全年开展中心组专题学法12次，举办全局性法治讲座2期，利用政务新媒体推送普法知识800余条，干部法治素养和依法行政能力持续提升。

（三）规范权力运行，严格依法决策。坚决执行“三重一大”事项集体决策制度，全年召开党组会议研究重大议题25余项。建立并落实内部法律顾问制度，由专业律师全程参与重大行政决策、规范性文件及重要合同的合法性审查，全年审查文件合同30余件，提出法律意见50余条。动态完善并应用《法治账图》，确保行政权力在法治轨道上运行。自觉维护司法权威，行政机关负责人出庭应诉率达100%。

（四）创新监管服务，优化营商环境。聚焦企业关切，着力规范涉企行政检查。全面严格执行“天府入企码”制度，实现检查活动线上报备、扫码入场、全程留痕，从源头规范检查行为。攻坚化解历史遗留问题，通过流程再造与数据共享，将工龄认证材料由5项压减至2项，特殊工种核实时限由15个工作日压缩至5个，全年高效办结相关事项127件，群众满意度超98%。

（五）落实普法责任，增强法治意识。严格落实“谁执法谁普法”责任制。结合“安全生产月”、“宪法宣传周”等节点，深入开展“法治益企行”活动，组织法律服务团队进园区、入企业，提供“法治体检”与专题培训20余场，覆盖企业人员200余人次。在安全生产检查、政策宣讲中同步普法，发放各类宣传资料2000余份。聘请安全专家对30家工业企业开展诊断服务，排查整改隐患90余条，推动企业主体责任落实。

二、 存在的不足

在总结成绩的同时，我们也清醒认识到存在的问题：一是普法宣传的精准性与创新性有待加强，形式还不够丰富，针对不同企业的个性化普法服务需提升。二是法治与业务融合的深度有待拓展，“法治账图”及“天府入企码”系统的数据价值挖掘、风险预警等智慧化应用水平不高。三是法治专业力量建设存在短板，在现有编制下，培养精通法律与产业经济的复合型人才面临挑战。

三、 党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况

局党组书记严格履行第一责任人职责。一是坚持牵头抓总。主持召开党组会议专题研究法治建设工作，审定年度要点，解决重大问题，将法治建设与业务工作同部署、同推进、同考核。二是带头依法决策。严格执行民主集中制，确保所有重大决策于法有据、程序合规。三是聚力改革攻坚。亲自部署推动“天府入企码”应用、“综合查一次”改革等重点工作，协调化解历史遗留难题。

四、下步打算

2026年，我局将坚持问题导向，重点抓好以下工作：一是持续深化理论武装。将习近平法治思想作为主要学习内容，创新学法形式，提升全员法治思维。二是实施“精准普法”提升行动。探索“菜单式”普法，运用新媒体增强普法吸引力和实效性。三是深化“数智法治”融合工程。拓展“天府入企码”系统功能，推动监管服务更加智能精准。四是加强法治人才队伍建设。鼓励干部参加法律职业资格考试与专业培训，着力提升现有人员法治素养和业务能力。五是全力优化法治化营商环境。完善企业全生命周期法律服务机制，以高水平法治护航工业经济高质量发展。