政府信息公开

2024年，在区委、区政府的正确领导下，中桥办事处坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大、党的二十届三中全会精神，认真落实区委、区政府工作部署，扎实推进法治政府建设工作，现将本年度工作情况报告如下：

一、上一年度推送法治政府建设主要措施和成效

（一）强化组织领导，压实法治建设责任

党工委、办事处高度重视法治政府建设工作，研究制定《中桥街道法治政府建设工作计划》明确了指导思想、工作原则和工作目标，形成了党工委领导抓、分管领导具体抓、领导小组成员协助抓的工作常态，形成了工作层层发动、层层落实的工作格局，确保法治政府建设各项工作任务顺利推进。

（二）依法行政、依法决策，提升政府公信力

一是全面推进政务公开。以政务公开平台和政务公开栏为主要阵地，全面公开党建工作、各项制度、财政预算、决算、经费支出等情况，及时更新公开内容，充分拓宽民主监督渠道。二是推进依法决策。我街道聘请了四川智析律师事务所律师担任法律顾问，负责事前征询、审查，重大合同的草拟、修改方面工作，从程序上促进了政府决策的科学化、民主化、法治化，切实提高决策水平。对“三重一大”及民生领域事项，坚决贯彻民主集中制，由集体讨论决定。三是落实行政执法“三项制度”。认真落实《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》和《法治政府建设实施纲要（2015—2020年）》关于行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度“三项制度”，全面实现执法信息公开透明、执法全过程留痕、执法决定合法有效，提升行政执法能力和水平，严格规范行政执法行为，切实保障人民群众合法权益，维护政府公信力。

（三）强化依法化解矛盾纠纷，确保社会和谐稳定

一是坚持领导干部接访机制。坚持领导干部定期接访、主动约访、带案下访、包案息访处理信访疑难问题，通过多种方式，今年成功化解重复信访专项工作2件。

二是狠抓源头治理早化解。坚持把预防和化解矛盾纠纷作为社会稳定的基础工作来抓，推行街道、社区、网格三级网格制度，发挥网格员、驻社区干部、法律明白人、党员群众、小组长等基层力量的“纽带”作用，大力排查矛盾纠纷隐患，确保把问题解决在基层、化解在源头。

三是完善矛盾纠纷排查调解机制。建立街道、社区、网格三级调解组织，建立矛盾纠纷多元化解联动联调专家人才库，聘请专业法律人员调解员，最大限度把矛盾纠纷消化在网格区域，解决在社区。

2024年以来，办事处共受理上级转来信访件89件、网络舆情18件，12345市民服务热线2515件，自主排查纠纷566件，已全部处理、化解，抽样满意率98%。

（四）强化法治思维，夯实法治建设根基

一是加强领导干部法治教育。抓住领导干部这个“关键少数”，开展领导干部法治教育培训，党政领导带头集体学习党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话精神、宪法及党内法规知识。二是定期组织培训活动，举办专题大讲堂、会议学法、法律顾问以案说法等形式集中学法，提高干部法治素养和依法行政的能力水平。三是开展普法宣传活动。充分利用“3·15”“6·26”“12·4”等重要时间节点开展专题法治宣传，增强辖区居民法治意识，2024年开展各类线上线下宣传活动10余次、悬挂横幅60条、累计发放资料25000余份。

（五）培育“法律明白人”夯实基层法治建设基础

一是强化业务培训。每季度“法律明白人”培训活动，采用线上常态化培训与线下集中培训的方式，对新政策和法律法规、人民调解案例分析、婚恋家庭矛盾纠纷化解等群众关心的热点问题，开展专题培训和案例分析，增强了“法律明白人”运用法治思维和法治方式化解社会矛盾纠纷的能力。二是构建协同联动新机制。制定印发《“1名社区法律顾问+N名法律明白人”行动方案》，完善社区法律顾问和“法律明白人”合作机制，“法律明白人”的培训更加常态化，法治素养明显提升，在推动法治宣传、预防化解矛盾纠纷和参与基层依法治街工作中更好发挥作用。三是列入日常管理。加强“法律明白人”动态管理，对于工作表现优秀、工作成效突出的“法律明白人”，在发展和培养党员，居民组长、人民调解员时予以优先考虑。

（六）做好重点人群安全稳定工作，夯实辖区平安工作基础

办事处严重精神病障碍患者199名，其中，易肇事肇祸严重精神病患者5名。既往评估危险等级3级以上共42人，“七帮一”每周进行走访，保持在管状态。社区矫正人员53名，安置帮教人员68人，统一进行教育管理。全年中桥司法所和街道共开展安置帮教人员集中教育学习12次。其他加强吸毒人员、“XJ”等重点人群动态管理台账及档案，包保责任落实到位，确保了辖区稳定。

二、推进法治政府建设存在的不足

在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到，法治政府建设工作还存在一些问题和不足，主要表现在：一是部分工作人员法治意识有待进一步提高，运用法治思维和法治方式解决问题的能力还需加强；二是行政执法规范化水平还需进一步提升，执法不严格、不规范等问题仍不同程度存在；三是法治政府建设协调推进机制还需进一步完善，部门之间协同配合不够紧密。

三、党政主要负责人履行第一责任人职责情况

（一）依法履职尽责。党工委书记按照《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》认真履行推进法治建设第一责任人职责，将法治建设纳入年度工作要点，对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，班子其他成员对分管领域的依法行政工作及时部署、及时督促，切实把法治建设的各项要求体现到业务工作和日常管理中，积极为推进法治建设提供保障、创造条件。

（二）推进民主决策。对重大行政决策事项，严格按照程序规范执行，严格执行党内议事规则，认真落实“三重一大”决策程序和风险评估制度，凡涉及重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，严格按照“班子集体研究、民主集中制、会议决定”的程序，深入调查研究，广泛征求意见，保障和推动重大行政决策依法依规、科学民主作出。

（三）督促班子成员依法行政。党工委书记带头并督促班子成员依法履行政府职能，依法公开党务政务，严格规范公正文明执法，主动接受社会监督。

（四）督促干部职工学法用法。落实好党工委理论学习中心组专题学法制度，组织机关干部职工深入学习贯彻党的二十大精神、习近平法治思想。2024年共开展专题学法活动12次，增强机关干部职工依法行政意识和理念，树立良好的法治观念和服务意识，将政府工作全面纳入法治化轨道。

（五）强化督查督办。党工委、办事处坚持将法治政府建设纳入街道本级和各社区年终综合目标管理考评体系，完善相关工作制度，明确相关职能职责，把法治政府建设工作作为年度目标考核的重要内容。

四、下一年度推进法治政府建设的主要安排

（一）加强学习，不断增强法治意识。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实中央全面依法治国要求，教育引导全体干部牢固树立法治理念，自觉尊法学法守法用法，做到依法行政、依法办事。

（二）着力推进社会矛盾纠纷化解，进一步提升社会法治化水平。构建维护群众利益制度体系，健全完善矛盾纠纷多元化解模式，不断提升矛盾纠纷调处化解成功率。发扬“枫桥经验”，加强信访工作法治化建设，完善信访工作责任体系，将信访问题落实在基层、化解在基层。

（三）开展法治宣传，增强群众法治意识。将法治宣传教育纳入宣传思想文化工作总体部署，制定实施法治宣传教育规划。利用支部“三会一课”、每月党日活动等时机开展法治宣传和学习。结合特殊节点，开展宣传教育活动，形成学法普法的浓厚氛围。