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广安区政府信息公开工作考核办法(试行)

发布时间: 2011-10-01 11:22:36   作者:本站编辑

第一章 总 则

  第一条 为进一步规范和深化政府信息公开工作,加强政府信息公开工作的考核,根据《中华人民共和国政府信息公开条例》《四川省贯彻<中华人民共和国政府信息公开条件>实施办法(试行)》和《广安市政府信息公开工作考核办法(试行)》,结合我实际,制定本办法。

  第二条 本办法适用于各级行政机关和法律、法规授权的具有管理公共事务职能的其他机构或组织。

    第三条 政府信息公开工作主管部门负责本级政府部门和各乡镇、街道和单位的考核。

  第四条 政府信息公开工作考核坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则。

    第二章 考核的标准和内容

  第五条 政府信息公开考核的标准是:组织机构健全,工作责任明确;公开内容符合规定,公开及时;公开形式实用有效,方便群众;公开制度完善,执行到位;监督机制健全,责任追究落实;公开效果显著,群众评价满意。

  第六条 政府信息公开考核的主要内容:

  (一)政府信息公开工作的组织推进情况。包括组织领导、机构人员、制度建设、保障措施等。

  (二)政府信息公开工作情况。包括公开目录、公开指南编制情况;主动公开政府信息的发布情况;申请公开政府信息的受理、答复情况;保密审查制度执行情况;政府信息公开工作年度报告的编制及发布情况。

  (三)政府信息公开载体建设情况。包括政府公报、政府网站等政府信息公开载体建设情况;国家档案馆、公共图书馆等政府信息查阅场所建设情况。

  (四)政府信息公开监督情况。包括举报、投拆、行政复议和行政诉讼的处理以及应对情况;实行责任追究的情况;对本级政府工作指导、监督、检查情况。

第三章 考核的程序和方法

  第七条 政府信息公开考核采取日常检查与定期考核相结合、重点考核与全面考核相结合的办法。

  第八条 政府信息公开实行百分制的量化考核办法,考核分为优秀、合格、不合格三个档次。

  第九条 政府信息公开工作定期考核的基本程序:

  (一)由政务公开领导小组办公室起草年度考核方案和考评细则。

  (二)各级政府信息公开主管部门会同有关部门组成政府信息公开工作考核组。

  (三)被考核单位要参照考核方案及考核评价标准做好自查自检工作,并形成书面工作总结报政府办公室。

  (四)考核组人员由本级政务公开领导小组部分成员单位和邀请的本级人大、政协、政务公开监督员等有关人员组成。

  (五)考核组综合平时检查与定期考核情况,确定得分和考核等次,经本级政府信息公开领导小组办公室审核后,书面通知被考核对象。

  第十条 政府信息公开工作情况作为政府工作部门绩效评估的重要指标,政府信息公开工作纳入机关行政效能建设内容,并纳入区委区政府综合目标考核体系。

  第十一条  在日常检查中,发现有该公开而未公开政府信息的,一条扣绩效考核0.1分,发现未按规定时间公开政府信息的,一条扣绩效考核0.05分,并计入年度考核内容。

  第十二条 经考核,对年度考核结果为优秀的部门和单位及工作人员予以表彰;对年度考核结果为不合格的,责令其限期整改;对整改后仍达不到要求的,给予通报批评,并扣绩效考核1分,并建议监察机关实行行政问责。

  第十三条 教育、医疗卫生、计划生育、供水、供电、供气、供热、环保、公共交通等与人民群众利益密切相关的公共企事业单位信息公开工作考核,参照本办法执行。

  第十四条  各乡镇(街道)政府可依据本办法,制定实施细则。

  第十五条 对教育、医疗卫生、计划生育、供水、供电、供气、供热、环保、公共交通等与人民群众利益密切相关的公共企事业单位违反信息公开工作规定的行为,参照本办法追究责任。

第十六条 本办法自公布之日起试行。